Triagem Crítica de Denúncias
Porta de entrada técnica de baixo custo: qualifica o caso e recomenda, de forma fundamentada, instaurar, simplificar ou arquivar.
Apuração interna · Análise de Credibilidade
Quando tudo se decide na palavra.
Nas denúncias de assédio, fraude e ética, a decisão raramente está nos documentos — está em quem diz a verdade. Levamos a ciência da Análise de Credibilidade para dentro da apuração corporativa: o componente técnico que nenhum outro investigador entrega.
Agendar reunião técnicaProvas se coletam. Relatórios se escrevem. Mas a credibilidade do depoimento — o que de fato decide o caso — quase ninguém sabe medir.
O que nos diferencia
A apuração interna entrega dois componentes. Nós entregamos três.
Todo investigador sério faz os dois primeiros. O terceiro nunca foi estruturado para o ambiente corporativo — é o que define o nosso trabalho.
Padrão do mercado
1
Coleta de evidências
Documentos, registros digitais e materiais, preservados com cadeia de custódia técnica.
Padrão do mercado
2
Relatório investigativo jurídico
A reconstrução dos fatos e o enquadramento jurídico da conduta apurada.
Exclusivo
3
Parecer de Análise de Credibilidade
A valoração científica da prova oral, em arquitetura multiprotocolar, entregue como prova documental atípica.
Essa ciência já é aceita no meio judicial — fundamenta perícias em Varas de Família e em casos regidos pela Lei 13.431/2017. Nunca havia sido levada, de forma estruturada, à sindicância corporativa privada. É exatamente esse o trabalho da Sindicância Corporativa.
O método
Uma equipe multidisciplinar, sob coordenação única
Advogado com formação penal e perito comportamental certificado, articulados desde o desenho da entrevista até a conclusão do parecer — combinação incomum no mercado brasileiro de apuração interna.
Frente I
Jurídica
Condução da sindicância por advogado com formação em Direito Penal, Processual Penal e Societário. A apuração interna tem natureza materialmente sancionatória — e é melhor conduzida por quem pensa o procedimento desde a perspectiva de quem irá julgá-lo.
Frente II
Pericial
Parecer de Análise de Credibilidade por perito comportamental com certificação internacional, em arquitetura multiprotocolar — prova documental atípica com aceitação judicial reconhecida.
Frente III
Risco e Conformidade
Integração da apuração ao ecossistema regulatório e de governança: Lei 14.457/2022, LGPD no tratamento de dados sensíveis e o eixo social do ESG — relevante para empresas reguladas, como seguradoras e instituições financeiras.
Frente IV
Estratégica
Leitura do caso sob múltiplos eixos de exposição — trabalhista, cível, criminal, regulatório e reputacional. Preservação de prova, antecipação de teses de defesa e blindagem procedimental.
Repertório técnico
Décadas de prática contenciosa e de pesquisa aplicada
20+
Anos de prática contenciosa e pesquisa aplicada
1.000+
Audiências em processos de alta complexidade
6
Módulos técnicos contratáveis isolada ou conjuntamente
5+
Protocolos científicos combinados em arquitetura multiprotocolar
Módulos de serviço
Seis serviços técnicos, contratáveis isolada ou conjuntamente
O programa de apuração é modular: cada serviço pode ser contratado de forma isolada ou combinado, conforme a natureza e a complexidade do caso.
Sindicância Forense Integrada
Condução integral da apuração — do termo de abertura ao relatório final fundamentado, com integração jurídico-pericial.
Parecer de Análise de Credibilidade
Prova documental atípica em arquitetura multiprotocolar, contratável isoladamente ou integrada à sindicância.
Auditoria de Conformidade Regulatória
Diagnóstico do canal de denúncias, política de prevenção e governança à luz da Lei 14.457/2022 e dos marcos setoriais.
Assistência Técnica em Contencioso
Inquérito judicial do art. 853 da CLT e defesa em reclamação trabalhista decorrente da apuração.
Programa de Capacitação Técnica
Transferência de know-how para equipes internas: workshops, trilhas formativas e manuais padronizados.
O que muda com a apuração técnica
Quatro ganhos concretos de uma investigação blindada
Cada um tem efeito direto sobre a posição da empresa em uma eventual disputa judicial ou regulatória.
I
Imparcialidade objetiva
Investigadores externos não respondem ao mesmo organograma. Oferecem um padrão isento que sustenta o relatório em juízo, em linha com a jurisprudência que valida sindicâncias criteriosas.
II
Proteção de testemunhas e prova oral
A escuta conduzida por equipe externa, em ambiente protegido, vence o temor de retaliação e gera relatos mais íntegros — e mais resistentes a impugnação.
III
Robustez probatória
Cadeia de custódia técnica das provas digitais, oitivas em audiovisual e parecer de credibilidade documentando a metodologia: o conjunto resiste a impugnações de nulidade.
IV
Defensividade institucional
Os tribunais têm decidido que a apuração minuciosa — mesmo quando conclui pela infundabilidade da denúncia — não gera dano aos investigados e reduz a responsabilidade civil do empregador.
Reunião técnica preparatória
Tem um caso sensível em análise?
Conversamos em caráter sigiloso sobre o cenário, o nível de exposição e o desenho mais adequado de apuração.